ブランクが気になる方へ 潜在看護師とは
潜在看護師とは
国家試験に合格して看護師の資格をもっているにもかかわらず、
育児などの理由で仕事についていない看護師のことです。
推定ですが、全国に55万人の潜在看護師がいるといわれています。
“離職の理由”としては、「子育て」や「結婚」などの理由と共に、「勤務時間が長い・
超過勤務が多い」、「夜勤の負担が大きい」といった理由が挙げられていました。
近年、看護師不足の実態が報じられており、
実際、病医院に行くと看護師の需要の多さを感じます。
この潜在看護師の復職が、現状を打開する材料になると考えられており、
55万人の潜在看護師の内、一割の5万5千人の看護師が現場復帰すれば、
看護師不足は解消されると考えられています。
データ上では、潜在看護師の約８割近い方が復職を望まれているという
報告もあります。
しかし、職場復帰ができない大きな理由としては、復帰できる環境が整っていない、
という現実が非常に大きい様です。環境とは、勤務形態の事をさします。
お子様がおられる方ですと、夜勤ができない、急なお子様の病気の為に
休みが取りにくい等の理由が、復帰に対して二の足を踏む状況を生み出しています。
病院によっては、
- 院内保育はないかわりに、育児手当として保育料を負担する。
- 日勤のみでも常勤とする。
反対に、夜勤を月に９回すれば、１日だけ日勤をしてもらう事で常勤とする。
といった就業形態が増えつつあります。
しかし、そういった施設は、多いとは言えないのが実情です。
今後、高齢化社会に突入していく中で、看護師の需要は益々増えていきます。
そういった意味でも、潜在看護師の方が
気持ちよく復帰していただける環境作りをする事が重要です。