私達の使命 コンサルタントの役割
私たちコンサルタントは、ご登録された看護師の方とお話をしていく中で、
転職やアルバイトについてのご要望をお聞きさせていただきます。
次に、求人のある医療施設に訪問させていただきます。
先方の担当者とお会いし、求人の詳細をお聞きする中で、
どういった方がお仕事を探されているかについてもお話します。
転職を希望されている方の経歴は、先に履歴書を頂戴していれば、
口頭でお伝えしていますが、やはり一番大事なのは、その方の人となりです。
正職員もアルバイトも、患者様からは見れば同じ看護師です。
患者様に接する機会が多い看護師の採用は、人柄は採用する側にとっても、
非常に重要視されるポイントになります。
お話の仕方や、お仕事に対する考え方、お会いした時の雰囲気、等を
先方にお話させていただく事により、面談をする前に、そういった履歴書では
わからない部分を少しでも知って頂く様にしております。
反対に、どういった雰囲気の病院であるか、そして担当者や看護師長の人柄について感じた事を面接される看護師様にお話します。
その理由は、看護師の方が良かったと感じていただける勤務先に
入職していただける事が一番大切だからです。
面接の場が初めてお互いにお会いする場になりますが、当日の緊張を少しでもほぐし、和やかな雰囲気での面接を作り出す事が大切だと考えます。
面接はだれでも緊張するもので、緊張しない面接はないと思います。
いい緊張感を持って、面接に望んでいただける雰囲気を作る事が、
私達の一番大きな役割です。